الثبات ـ اقتصاد

قضت ال​محكمة​ العليا في ​لندن​ بإلزام "أوبر تكنولوجيز" بمعاملة السائقين لديها كموظفين، وهو قرار قد يؤدي إلى تغييرات جذرية في مستقبل شركة النقل التشاركي الأميركية.

ورفض قاضي المحكمة العليا الاستئناف المقدم من جانب "أوبر" ضد قرارات محكمة ​التوظيف​ ومحكمة استئناف التوظيف والاستئناف.

ورفع الدعوى 25 سائقًا لدى "أوبر" منذ 2016 وتطالب بمعاملة السائقين كموظفين والحصول على حقوق مثل ​الحد الأدنى للأجور​ والدعم الحكومي.

وبموجب القرار الصادر سيتم معاملة سائقي "أوبر" كموظفين وليس أشخاص يعملون لحسابهم الخاص كما جادلت الشركة من قبل، وبالتالي سيتمتعون بالحقوق الأساسية بما في ذلك الإجازة مدفوعة الأجر والحد الأدنى للأجور.