الثبات ـ اقتصاد

يعتبر سوق العمل الأكثر تأثرًا خلال جائحة كورونا المستمرة منذ مطلع العام 2020، حيث اتخذت الحكومة الفلسطينية عدة إجراءات وخطة طوارئ للحد من تفشي الجائحة، ويعكس البيان أدناه أهم مؤشرات سوق العمل الفلسطيني خلال عام 2020 وفق الآتي: 

14% من العاملين تغيبوا عن عملهم خلال عام 2020 بسبب الجائحة

بينت النتائج أن هناك137,600  من العاملين كانوا غائبين عن عملهم  في عام 2020 وهذا يشكل ما نسبته 14%  من إجمالي العاملين، مقارنة بـ 68,800 عامل غائب عن عمله في عام 2019. (ما نسبته 7%)

انخفاض في المشاركة في القوى العاملة

انخفضت نسبة المشاركة في القوى العاملة في عام 2020 لتصل إلى 41% مقارنة مع 44% في عام 2019؛ وأشارت البيانات إلى أن هذه النسبة انخفضت في الضفة الغربية من 46% إلى 44% كما انخفضت في قطاع غزة من 41% إلى 35% خلال نفس الفترة.

وهذا يفسر عدم ارتفاع معدلات البطالة بشكل كبير خلال العام 2020، حيث بلغ معدل البطالة بين المشاركين في القوى العاملة (15 سنة فأكثر) في عام 2020 حوالي 26٪ مقارنة مع 25% عام 2019، في حين بلغ إجمالي نقص الاستخدام للعمالة حوالي 36٪، وفقاً لمعايير منظمة العمل الدولية ((ICLS-19th)).

معدل البطالة في فلسطين حسب المنطقة،

سجلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية ودير البلح في قطاع غزة أعلى معدلات بطالة بين المحافظات

سجلت محافظة بيت لحم في الضفة الغربية أعلى معدل بطالة حوالي 25% تليها محافظتي جنين وسلفيت 20% في كل منهما، في حين سجلت محافظتي القدس ورام الله والبيرة أدنى معدل بطالة بواقع 7% و10% على التوالي، بالمقابل سجلت محافظة دير البلح في قطاع غزة أعلى معدل بطالة بواقع 53% تليها محافظة رفح 52% في حين سجلت محافظة شمال غزة أدنى معدل بطالة 38%.

فئة الشباب الذين يحملون مؤهلاً علمياً دبلوم متوسط فأعلى الأكثر معاناة من البطالة

بلغ معدل البطالة بين الشباب (19-29) سنة الخريجين من حملة شهادة الدبلوم المتوسط فأعلى حوالي 54%، بواقع 69% للإناث مقابل 39% بين الذكور، في حين بلغ 52% في العام 2019 بواقع 35% للذكور و68% للإناث.

انخفاض عدد العاملين بمقدار 55 ألف عامل عام 2020 مقارنة مع العام 2019

انخفض عدد العاملين من 1.01 مليون عامل في عام 2019 إلى نحو 559 ألف عامل في عام 2020 بنسبة 5%، حيث انخفض في قطاع غزة بنسبة 13% كما  انخفض في الضفة الغربية بنسبة 3%.

ولعل الانخفاض الأكبر ما بين العامين 2019 و2020 سجل بين المستخدمين بأجر بانخفاض قدره 32 ألف عامل، يليه العاملين الذين يعملون لحسابهم الخاص (صاحب عمل ويعمل لحسابه) حيث انخفض عددهم بمقدار 23 ألف عامل.

انخفاض في عدد العاملين في السوق المحلي بين عامي 2019 و2020

انخفض عدد العاملين في السوق المحلي من 877 ألف عامل في عام 2019 إلى 830 ألف عامل في عام 2020، حيث انخفض العدد في قطاع غزة بنسبة 13% كما انخفض العدد في الضفة الغربية بنسبة 2% لنفس الفترة.

انخفاض في عدد العاملين في إسرائيل والمستعمرات بحوالي 8 آلاف عامل بين عامي 2019 و2020

انخفض عدد العاملين في إسرائيل والمستعمرات من حوالي 133 ألف عامل في عام 2019 إلى 125 ألف عامل في عام 2020، حيث انخفض عدد العاملين بشكل كبير بين الأفراد الذين أعمارهم أكثر من 50 عاماً، كما أظهرت البيانات أن معظم الانخفاض في عدد العاملين كان بين العاملين في قطاع الإنشاءات بمقدار 15%، يليه نشاط الزراعة بمقدار 9% عامل، أما باقي الأنشطة فكان هناك زيادة بسيطة في عدد العاملين فيها.

7 من كل 10 عاملين مستخدمون بأجر

72% من العاملين من المستخدمين بأجر، مقابل 24% يعملون لحسابهم الخاص وأرباب عمل، و4% كأعضاء أسرة غير مدفوعي الأجر.

حوالي نصف العاملين في فلسطين يصنفوا أنهم عمالة غير منظمة، وحوالي ثلث المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يحصلون على حقوقهم

حوالي 50% من العاملين في فلسطين يصنفوا على أنهم عمالة غير منظمة، بواقع 52% في الضفة الغربية وحوالي 42% في قطاع غزة.

حوالي 35% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص يحصلون على حقوقهم (تمويل التقاعد/ مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى الإجازات سنوية مدفوعة الأجر، والإجازات المرضية مدفوعة الأجر)، بينما حوالي 60% من النساء العاملات بأجر يحصلن على إجازة أمومة مدفوعة الأجر.

36% من المستخدمين بأجر في القطاع الخاص الفلسطيني يعملون بموجب عقد عمل.  و23% من المستخدمين بأجر منتسبين إلى نقابات عمالية/ مهنية.